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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心,，同時擔(dān)心員工在提升后流失,。而專注于行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--河南百信機(jī)械設(shè)備有限公司，一直堅持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念,。

    加強(qiáng)行業(yè)教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì),、臘肉烘干機(jī)專業(yè)知識的重要措施，也可以說是百信機(jī)械企業(yè)的“希望工程”,。河南百信機(jī)械設(shè)備有限公司結(jié)合自身實際情況,，把提高百信員工素質(zhì)納入百信機(jī)械人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，逐步樹立與百信機(jī)械企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體百信人行業(yè)主要技能水平,。

    社會的快速發(fā)展,，行業(yè)競爭激烈，要求所有員工都需經(jīng)歷知識更新,、能力提高,、觀念變革和心理調(diào)整的階段。幫助百信機(jī)械員工轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,、市場意識和競爭意識；幫助百信機(jī)械員工提高技能,，增強(qiáng)抵御風(fēng)險和應(yīng)對競爭的能力,，是致力于成為行業(yè)民族品牌的河南百信機(jī)械設(shè)備有限公司需盡到的職責(zé)。

    泰寧臘肉烘干機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)廠家百信機(jī)械河南百信機(jī)械設(shè)備有限公司另一方面要積極引導(dǎo),、鼓勵和支持百信員工個形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，并逐步形成具有百信企業(yè)特色的員工培訓(xùn)教育體系，將培訓(xùn)―考核―評價―激勵的全過程進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范管理,。

    河南百信機(jī)械設(shè)備有限公司在全體百信人中提倡實行“工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化”的模式，形成團(tuán)隊學(xué)習(xí),、全程學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的機(jī)制。鼓勵百信員工在完成任務(wù)的同時,，結(jié)合臘肉烘干機(jī)技術(shù)項目,，開展臘肉烘干機(jī)技術(shù)革新，為企業(yè)創(chuàng)造效益,。

    泰寧臘肉烘干機(jī)產(chǎn)品供應(yīng)商百信機(jī)械通過積極有效地學(xué)習(xí),、培訓(xùn)活動，促使個體優(yōu)化與群體優(yōu)化,，并將兩者緊密結(jié)合起來,，增強(qiáng)百信員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力,、創(chuàng)業(yè)能力，培育百信企業(yè)文化,，推進(jìn)百信機(jī)械團(tuán)隊全員知識化進(jìn)程,，讓平凡的人在一種學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的機(jī)制和環(huán)境中，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績,。

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